北京现代工厂是一座开放的花园式工厂，也是国家旅游局颁发的全国工业旅游示范单位，每年都要免费接待来自世界各地的参观者达7万余人次。北京现代曾多次组织不同类型的参观活动，比如车主回娘家、员工亲属日、儿童节嘉年华等活动。

　近日又闻，北京现代启动了“2009年大学生车企体验之旅”活动，期间北京现代将陆续邀请不同高校的大学生亲临汽车工厂，实地了解汽车生产制造的主要环节，体会北京现代现代化生产经营管理模式，感受北京现代独特的企业文化与理念。

　2009年9月18日，作为今年活动的首批团员，北京理工大学自动化学院的50余名大四学生参观了北京现代第二工厂，并与在北京现代工作的学长们进行了互动交流。

　在参观北京现代第二工厂生产车间时，车间内干净整洁的环境打破了同学们对汽车生产企业的固有思维。一名李同学告诉记者：“汽车制造是重工业，我以前一直觉得重工业的生产车间都应该满是油污，污染很大，没想到北京现代的工厂这么清洁、有序，汽车从这儿出来感觉很踏实。”另一名朱同学也说：“二工厂本身就不像工厂，反倒像一个花园，即使是生产车间里面居然也一点儿味儿都没有。”

　在参观结束后，同学们与北京现代生产、人力部门的负责人进行了互动交流。此次参加体验之旅活动的同学都已经大四，正面临就业，因此他们的问题除了对于汽车企业的关注之外，更多地主要集中在如何面试、准备及初入职场等几个方面。

　北京现代人力资源部的人事主管梁伯书告诉大家，大学4年一定要打好基础，而针对企业面试应做好三方面准备。首先扎扎实实学好本专业，自己的学科一定要扎实。其次，面试并非千篇一律，同学面试时应注意面试技巧，要表现出自己阳光，积极的一面。在与面试者的沟通过程中，要将自己优秀的一面和闪光点都展现出来。最后，同学们在选择企业时要有针对性，对应聘的企业要有所了解，不仅要了解企业的工作的方式方法，还要了解企业文化。

　参加座谈会的北京现代一工厂厂长杜君保也毕业于北京理工大学，他告诉同学们，作为一名刚刚毕业的大学生，进入一家企业后，工作时一定要关注细节。“企业领导做正确的事，中层管理者正确的做事，同学刚毕业要做好正确的事”。杜厂长对这句话解释说，企业好比一艘大船，高层领导做战略层面的决策，他们需要拟定正确的战略决策，这要船的前进方向才不会出错。中层管理者要正确地做事，他们要用正确的工作方式和方法执行企业的决策，这样船才能在正确的方向上全速前进。而同学们刚刚毕业，在执行领导层拟定的正确事情，一定要做好，而且第一次就要做好，这样公司才会放心把事情交给你。要做好，就要关注细节，细节决定成败，而这也是北京现代近几年快速成长的根本，也是北京现代最为看中的事情之一。

　时间在座谈会中迅速过去，一天的车企体验之旅即将结束。负责本次带队的北京理工大学自动化学院廖院长告诉记者：“这次来到北京现代二工厂，他和同学们受益良多。我看到二工厂如此高机械化率的生产车间，实在佩服现代工业的力量。而在座谈会的互动交流中，北京现代告诉同学们应如何面试，做好什么准备，以及刚工作时应怎样表现，这些对他们将来的毕业、就业、工作都将大有益处。”作为首都汽车工业的代表，北京现代以实际行动积极投身到教育事业中，与清华大学联合成立MBA培训班、提供大学生实习岗位、向汽车专业院校捐赠试验和教学器材、包括大学生车企之旅活动等等，这些都为北京及其他省区培养未来汽车专业人才做出了巨大贡献。应该说，企业与教育的结合是一种双赢。一方面，学生离开校园走进企业参观、实习，既可以为专业理论学习提供实际的参考模型，接触目前最为先进的生产技术和管理模式，也让学生对整个汽车产业有了较为客观的认知；另一方面，企业通过敞开大门，让更多的在校学生进厂参观、实习，增加了消费大众对企业本身和产品深层次了解的机会，培养了一批亲和品牌的忠实“粉丝”，扩大了品牌影响力，同时，通过走进企业也可以吸引一大批才华横溢的青年力量，为企业未来发展的人才储备提供了良机。